DG Conseils
Deslauriers Goulet Conseils
Psychologues du travail et des organisations
Vous bénéficiez du regard extérieur de psychologues du travail d’expérience ayant œuvré auprès d’organisations de divers secteurs d’activités économiques tant privés que publics, au sein de grandes, moyennes et petites organisations et ce, depuis plus de 25 ans. Nous sommes membres de l'Ordre des Psychologues du Québec.
Sophie Deslauriers, M.Ps.
Caroline Goulet, M.Ps. D.Ps.
Sophie a pratiqué plus de 15 ans comme consultante sur des problématiques aussi variées que les planifications stratégiques RH, les fusions organisationnelles, les stratégies de mobilisation des équipes de travail, le développement des compétences des leaders et la gouvernance des conseils d’administration. Elle a une large expérience en animation et en formation. Elle a également l’expérience de la grande entreprise ayant occupé des postes de conseillère stratégique en ressources humaines et en développement du leadership au Mouvement Desjardins pendant plus de 10 ans. Elle pratique aussi la psychothérapie auprès de personnes vivant avec des difficultés personnelles comme l’épuisement professionnel et des difficultés d’adaptation au travail.
514 424-6883
Caroline cumule plus de vingt-cinq années d’expérience professionnelle dans différents milieux et rôles. Elle a œuvré à titre de gestionnaire ou consultante auprès des secteurs privés, parapublics et communautaires sur des enjeux de santé psychologique, climat de travail, coaching de cadres, relations interculturelles, diagnostics socio-économiques, dotation de postes de gestionnaires, réorganisation de services, révision des titres d’emploi, etc. Elle a aussi été gestionnaire en ressources humaines et responsable de la formation des salariés et du développement des équipes à la CSN durant six ans.
Elle détient un doctorat en psychologie organisationnelle et gestion de la diversité de l'Université de Sherbrooke, où elle enseigne régulièrement depuis 2007 dans différents programmes.
514 973-0251
Mission
Offrir aux organisations des solutions adaptées pour agir durablement sur les risques psychosociaux au travail. Déployer et mobiliser les ressources pertinentes afin d’optimiser les pratiques organisationnelles permettant de favoriser la santé psychologique au travail, créant ainsi des milieux stimulants et efficaces.
Vision
Deslauriers Goulet Conseils est la référence québécoise en accompagnement des organisations qui aspirent à se conformer aux exigences de la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) pour la prévention des risques psychosociaux, incluant le harcèlement psychologique et sexuel.
Valeurs
Intégrité
Dans nos propositions d’intervention, nous avons une approche centrée sur les besoins et enjeux réels et actuels des organisations et nous tenons compte des ressources, limites et contraintes de celles-ci.
Coopération
Notre approche repose sur le modèle de la coopération, constitué d’une trilogie de principes qui définissent nos actions :
1. La définition d’une cible commune par les partenaires
2. La reconnaissance des champs de compétence de chacun d’eux
3. Le partage du pouvoir décisionnel en fonction des champs de compétences de chacun
Responsabilisation
Nous valorisons l’autonomie des clients et travaillons de manière à favoriser le développement des capacités de l’organisation à gérer elle-même les enjeux psychosociaux.
Professionnalisme
Nous sommes motivées par l’établissement d’une relation de confiance mutuelle dans laquelle nous apportons des compétences constamment actualisées et agissons en tout temps avec rigueur.
Ambition
Au terme de notre mission, nous aurons laissé à la population du Québec des milieux de travail plus sains sur le plan psychologique.
Nous aurons légué notre intérêt pour une gestion et un leadership bienveillant et responsable.
Nous aurons transmis notre passion pour les relations humaines empreintes d’intelligence et de perspicacité, nous aurons créé un impact positif au bénéfice de tous les acteurs d’un milieu donné et ultimement pour les proches de ces acteurs.
En effet, notre ambition est que notre action contribue à la transformation des organisations en agissant sur la santé et la sécurité physique et psychologique.
Enfin, nous aurons transmis à nos collègues psychologues du travail des générations subséquentes, notre approche, notre passion et notre vision.